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Stellungnahme des Pastorenausschusses zum Entwurf einer neuen Kirchenverfassung  from PA HANNOVER 
Einführung Die Begründung des Vorhabens einer neuen Kirchenverfassung kann den Pastorenausschuss nicht überzeugen. An keiner Stelle werden die angeblichen Defizite der geltenden Verfassung anhand von Beispielen verdeut licht. Der Leser/die Leserin kann daher die behauptete Änderungsnotwendigkeit nicht in der Sache nachvollziehen, sondern muss diese glauben. Die bisherige Verfassung ist ca. 50 Jahre alt, für eine […]
A16 für Sups auf der Synode II  from PA HANNOVER 
Liebe KollegInnen und Geschwister, wie sicherlich viele schon erfahren haben, sind unsere Bemühungen seitens des Pastorenausschuss in Sachen Ephoralzulage (A16) auf der zurückliegenden Frühjahrssynode leider erfolglos geblieben. Bekanntlich hatten wir in mehreren Initiativen versucht, einen Verbleib der Ephoralbesoldung bei A15 zu erreichen, weil wir der Auffassung waren, dass der Besoldungsunterschied zwischen PastorInnen und SuperintendentInnen auch […]
A16 für Sups auf der Synode  from PA HANNOVER 
Liebe Amtsgeschwister, wir möchten uns ein letztes (?) Mal in Sachen „Ephoren-Gehalt“ melden. Unsere Vorstöße auf verschiedenen Ebenen sind an vielen Stellen wahrgenommen worden und haben auch zu zahlreichen Diskussionen geführt. Es gibt unserer Einschätzung nach dennoch eine Mehrheit in der Synode, die eine entsprechende Zulage zum Ephorengehalt  – dann rückwirkend ab Januar 2017 –  […]
Von finanzieller Wertschätzung ephoraler und pastoraler Arbeit ? die Schere geht weiter auseinander  from PA HANNOVER 
Ein Kommentar von Thomas Arens Neulich sprach mich eine Kollegin an. Sie sei sehr erfreut über die Meldung in ?Beraten und beschlossen? (11/2016, S.6 ?Ein Beschluss??), dass die Höherstufung nach A-14 für PastorInnen nach einem Beschluß der Synode schon früher erfolgen solle als mit Vollendung des 53. Lebensjahres. Außerdem gehe sie davon aus, dass die […]
Konfliktmanagement  from PA HANNOVER 
Von Konflikten, offenen oder verdeckten, können wir alle ein Lied singen. Wir sind selbst Zielscheibe oder werden in Konflikte anderer hineingezogen. Für nicht wenige KollegInnen sind Konflikte deshalb angstbesetzt und mit leidvollen Erfahrungen bis hin zum Stellenwechsel oder Burnout verbunden. Aus diesem Grund befasste sich der Pastorenausschuss auf seiner Klausurtagung vom 6. -8. November in […]
Infobrief 2016  from PA HANNOVER 
An die TeilnehmerInnen des Generalkonventes im Sprengel Hannover Liebe Amtsgeschwister, liebe Kollegen im Pfarrberuf, auch in diesem Jahr möchten wir Euch und Ihnen aus der Arbeit des Pastorenausschusses berichten, der sich auch im zurückliegenden Jahr wiederum mit zahlreichen Belangen, die unseren Beruf betreffen, auseinandergesetzt hat. Alle unsere Äußerungen standen unter der Prämisse, die Attraktivität des […]
Zulage zum Ephorengehalt nach A16  from PA HANNOVER 
An die Mitglieder der Landessynode der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers Stellungnahme des Pastorenausschusses Hannover mit der Bitte, die Entscheidung der Synode zu überdenken Sehr geehrtes Synodenmitglied! Der Pastorenausschuss unserer Landeskirche wendet sich mit diesem Rundbrief an Sie, da auf der letzen Synodaltagung im November – für uns überraschend -, eine Zulage zum Gehalt der Superintendentinnen und Superintendenten beschlossen […]
Gehaltserhöhung für Sups  from PA HANNOVER 
Der Pastorenausschuss kritisiert das Ansinnen, die Ephorengehälter direkt oder indirekt ) von A15 auf A16 zu heben. Wir sehen darin das Problem einer zu starken Gehälterspreizung im Leitungsbereich. Im Sinne eines nachvollziehbaren und kohärenten Besoldungsgefüges, das der Einheitlichkeit des einen ordinierten Amtes in unterschiedlichen Funktionen und der Dienstgemeinschaft aller Ordinierten entspricht (Dienstaufsicht, aber kein Vorgesetztenstatus/Weisungsbefugnis) […]
A14 schon ab 45 Jahren  from PA HANNOVER 
Der Pastorenausschuss bekräftigt und erneuert seine Forderung, die Regelbesoldung im Pfarrdienst der Landeskirche nach der Besoldungsgruppe A14 nicht erst ab der 12. Stufe, d.h. mit dem Erreichen des 53. Lebensjahres, sondern bereits ab der 10. Stufe, d.h. mit dem Erreichen des 45. Lebensjahres, wiederherzustellen. Aus unserer Sicht ist eine erhöhte und besserte Attraktivität für den […]
Gemeindeanteil für Sups  from PA HANNOVER 
Der PA hält es für problematisch, wenn sich die ephorale Ebene gemäß des neuen Erprobungsgesetzes noch weiter von der gemeindlichen entfernt. Das Erprobungsgesetz sieht vor, dass eine Superintendentin oder ein Superintendent künftig keine Gemeindeanbindung mehr haben sollen, sondern als PastorIn auf Kirchenkreisebene angestellt wird und sich eine Predigtstätte frei wählen kann. War in früheren Jahren […]



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